一、单位基本情况
县委组织部作为县委工作部门，2019年机构改革，实行县委组织部和县委老干部工作局合署办公，加挂县非公有制经济组织和社会组织工作委员会、县公务员局两块牌子，核定行政编制岗位15名，设部长(中共吴起县委非公有制经济组织和社会组织党工委书记、吴起县公务员局局长)1名，常务副部长(正科级)1名，副部长3名(其中1名兼任老干部工作局局长，正科级)，工作人员10名。下设县干部教育培训中心、县人才中心、县党员干部现代远程教育中心、县老年活动中心（县老年大学）4个事业单位，共核定编制岗位34个。目前组织系统领导干部及工作人员共有39人，其中科级以上领导干部19人。
二、单位负责人
冯军平 县委常委、组织部部长
三、主要职责
县委组织部（县非公有制经济组织和社会组织工作委员会、县公务员局）县委老干部工作局
主要承担：（1）贯彻落实中央、省委、市委、县委关于全面从严治党的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的组织工作、干部工作、人才工作的集中统一领导。
（2）贯彻落实新时代党的干部管理政策。加强党的组织体系建设，制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。
（3）对县委管理的领导班子和领导干部进行考核考察，提出调整和配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部工作；办理县委管理干部任免、审批手续；按照干部管理权限，承办干部调动事宜，负责干部的交流工作。
（4）制定全县干部队伍建设规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部和党外干部的指导、管理工作。
（5）贯彻落实新时代党的组织工作的路线，对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见和建议；研究制定加强党的基层组织建设工作的措施，并进行宏观指导、督促检查；指导全县党员的教育、管理、监督和发展工作；负责全县党组织建设和党员队伍建设。
（6）制定或参与制定人才工作有关政策，管理指导人才中心工作，并承担人才工作领导小组办公室的日常工作，做好人才的引进、培养和使用工作；负责选拔和管理有突出贡献的专家和专门人才工作。
（7）对全县干部培训教育工作进行规划指导，对党政干部培训教育工作进行组织、协调、督促和检查；负责组织选调干部培训工作。
（8）负责全县科级干部监督工作的指导、协调、管理，制定或参与制定干部监督工作的政策规定，审理县委管理的领导干部的有关问题。
（9）负责党员、干部的来信来访工作。
（10）负责党员和干部的统计工作；负责党费的收缴、管理和党刊发行工作；负责县委管理干部的档案管理工作，并对全县干部档案管理工作进行指导；负责全县组织史资料的收集和编写工作。
（11）统一管理公务员工作。负责全县公务员的录用、调配、考核奖惩、培训，研究拟订全县公务员管理相关政策规定，指导全县公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员管理对外交流。
（12）检查、指导县直各党委、各乡镇（街道）党（工）委党的建设的工作，及时向县委、市委组织部报告全县党的建设、干部工作情况。
（13）贯彻执行中、省、市离退休干部工作的方针政策，管理指导离退休干部工作，拟订全县离退休老干部工作的有关规定和办法；积极协调人社、财政、卫健、医保等部门共同做好离退休老干部工作，督促检查老干部生活待遇和特殊困难离退休老干部帮扶制度落实；负责办理县委管理干部的离退休手续审批工作；负责落实离退休老干部的政治待遇，抓好离退休老干部的思想政治工作，组织指导离退休老干部积极参与文化娱乐和体育健身活动，丰富活跃老同志的精神文化生活；负责离退休老干部信息库建设。
（14）负责全县非公有制经济组织和社会组织的党组织建设、党员队伍建设、思想政治建设和党员发展、管理和教育培训工作；负责全县非公经济组织和社会组织党的建设工作的宏观指导和管理，及时提出意见及建议；承办上级和县委领导非公经济组织和社会组织党建联系点工作。
（15）负责全县年度目标责任考核的组织实施和市考核指标的落实。
（16）负责全县党员干部因公（私）出国（境）审查、报批工作和领导干部婚丧事宜审批工作。（17）负责本系统本单位安全监管工作。（18）完成县委交办的其他工作。
四、下设事业单位
（一）吴起县干部教育培训中心
单位职能:（1）贯彻落实党和国家、省、市、县有关干部教育培训工作的各项方针、政策、法律法规。
（2）负责实施全县干部教育培训工作，承担全县干部教育培训的整体规划、协调服务、制度规范、督促检查工作。
（3）负责干部培训信息的收集、统计及建立培训档案、编印干部培训有关资料和教材等工作。
（4）制定干部教育培训年度计划，并组织实施全县县管干部和村干部的各类培训;负责落实上级调训任务。
（5）负责指导全县各党（工）委党员干部教育培训工作。
（6）整合全县培训资源，积极探索吴起特色干部培训的有效途径。
（7）完成主管部门交办的其他任务。
办公电话:0911-8390649
办公地址:吴起县农林水牧大厦1902室
（二）吴起县人才中心
单位职能:（1）负责全县人才队伍建设。
（2）负责掌握全县党政机关、事业单位、中省驻吴单位、各类企业、农村基层组织、个体经济组织中的人才队伍状况。
（3）综合协调全县人才和智力的引进工作。
（4）负责全县中级以上职称的把关审定工作。
（5）综合协调人才中心、人才市场的建设管理工作。
（6）负责人人技能工程有关政策法规的宣传、制定技能培训规划和计划、协调网络培训和远程教育的实施、建立健全培训人员档案及管理、做好培训人员的考核和证书的颁发等工作。
（7）组织协调人人技能工程的实施，完成编制分期、分批培训计划，全面完成培训任务。
（8）承办县委、县政府及上级业务部门交办的其他工作。
办公电话:0911-7612565
办公地址:吴起县农林水牧大厦1903室
（三）吴起县党员干部现代远程教育中心
单位职能:（1）负责制定我县农村党员干部现代工业远程教育教学规划。
（2）负责建设我县支持农村党员干部现代远程教充的教学平台。
（3）负责建设农村党员干部现代远程教育终端接收站点。
（4）负责整合开发适合农村党员干部和农民群众学习需求的教学资源。
（5）负责建设农村党员干部现代工业远程教育骨干队伍。
（6）负责建立一套农村党员干部现代远程教育教学组织与管理的工作机制。
办公电话:0911-8390652
办公地址:吴起县农林水牧大厦1905室
（四）吴起县老年活动中心（吴起县老年大学）
单位职能:（1）贯彻执行中、省、市、县关于“老有所为、老有所乐”和老年大学工作的方针政策，制定有关老干部活动中心的具体制度和方案，对离退休干部进行继续再教育。
（2）负责管理棋牌室、阅览室、健身室等老干部学习娱乐活动和服务工作。
（3）负责经常研究老干部活动内容，不断改进活动方式方法。
（4）负责教育工作人员尊重老干部，做好耐心细致的思想工作，热情为离退休干部服务。
（5）做好各类活动器材的管理和维护，定期组织各种形式的比赛活动，活跃离退休干部的精神文化生活。
（6）贯彻执行中、省、市、县关于老年大学工作的方针政策，对离退休干部进行继续再教育。
（7）负责组织好老干部的教学活动，了解老年学员的学习情况，掌握老年学员的教学管理信息，更好地为老干部服务。
（8）根据教学工作需要，认真编写教学大纲。组织开展书画、诗词、养生保健、音乐舞蹈、电脑培训等教学任务，定期印发老年大学简报。
（9）承办县委、县政府及上级业务部门交办的其他工作。
办公电话:0911-0911-8390036
办公地址:吴起县白咀党校大楼
五、单位地址
吴起县农林水牧大厦19楼
六、单位办公电话
0911-8390659
七、办公时间（节假日除外)
春季（4月1日-4月30日）：上午8：00—12:00,下午2：00—6：00
夏（秋）季（5月1日-6月30日/9月1日-9月30日）：上午8：00—12:00,下午2：30—6：00
炎热季（7月1日-8月31日）：上午8：00—12:00,下午3：00—6：00
冬季（10月1日-次年3月31日）：上午8：00—12:00,下午2：00—5：30
